Si tiene trabajadores asalariados en su empresa debe saber que:
Actualmente toda empresa que tenga trabajadores asalariados esta obligado a cumplir con la ley de prevención de riesgos laborales.
- ¿En qué consiste la ley de PRL? Es la suma de acciones y medidas que tienen por objetivo reducir en todo lo posible la siniestralidad laboral y evitar así que los trabajadores puedan sufrir un daño físico o en su salud por el simple hecho de ejercer su trabajo.
- ¿Qué me puede pasar si no cumplo con esta Ley? Las sanciones por incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales van desde los 300€ a los 600.000€.
- ¿Qué puedo hacer para cumplir con esta Ley? Ha de realizar un Plan de Prevención.
- Este Plan se puede contratar a través de un Servicio de Prevención Ajeno.
- En empresas de hasta 10 trabajadores y que cumplan con una serie de requisitos la gestión de la prevención la puede asumir personalmente el empresario o designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva.
Simplemente deberá realizar un curso de formación básica y en el que le proporcionaran un asesoramiento adecuado que le permita gestionar y evaluar su propio plan de prevención.
